事业单位人力资源管理与服务信息化路径研究

摘要

文章探讨了事业单位人力资源管理与服务信息化的必要性及其应用措施。信息化可提升管理效率、适应信息时代需求、降低成本风险。为此建议加强管理者信息化素养、优化基础设施、建立高效的数据管理体系，并持续创新管理模式。而引入智能招聘、决策支持系统、在线培训和绩效评估等措施，为事业单位带来更精准的招聘、更科学的决策、更灵活的培训与绩效管理，助力组织发展。