关于规范基层企业中层干部选拔任用工作的思考
摘要
当前,党中央不断强调要坚持正确的选人用人导向,坚持“20字好干部”标准,坚持严格规范干部选拔任用工作,选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。近年来,在上级公司的年度党建检查和各类巡视巡察工作中,基层企业中层干部选拔任用工作不规范方面的问题也逐渐显露出来。本人围绕出现的基层企业中层干部选拔任用工作不规范等问题,结合华电四川公司要求和企业实际,梳理出干部选拔任用工作的难点问题,对进一步规范中层干部选拔任用工作提出了建议。
关键词
规范;中层干部;选拔任用;难点问题;建议
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PDF参考
薛华智.新常态下国有企业干部选拔任用措施研究[J].城市规划与设计,2023(8):67.
马婷婷.关于国有企业中层干部激励机制的相关研究[J].市政工程,2022(6):78.
DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v4i4.10607
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