大数据视野下的人力资源管理创新

摘要

人力资源管理对于企业的运营与发挥至关重要，在我国经济快速发展的背景下传统的人力资源管理模式已经无法满足现代企业的各项需求，因此基于大数据时代下的地勘企业要充分认识到人力资源管理的意义并合理借助信息化技术和大数据技术对其管理模式进行不断创新，以此来为企业自身发展提供更加高效的服务。基于此，笔者根据自身多年工作与实践经验，对基于大数据视野下的地勘企业人力资源管理模式存在的问题展开分析，并提出相应的创新策略来帮助更多企业在人力资源管理方面做出一定突破。