现代经济管理

国网电力公司人力资源数字化转型路径与实践

冯玮玮 (国网河南省电力公司新密市供电公司), 钟星 (国网河南省电力公司新密市供电公司)

摘要


国网电力公司在推动人力资源数字化转型方面,面临着技术更新、流程再造和文化变革的多重挑战。通过实施智能化人力资源管理系统,优化招聘、培训和绩效评估流程,有效提升了管理效率和员工满意度。同时,结合数据分析技术,建立了科学的人才评估体系,以实现精准的人才选拔和培养。此外,通过加强员工数字素养培训,营造了积极的数字化氛围,为企业的持续发展奠定了基础。

关键词


人力资源;数字化转型;智能化管理;数据分析;企业文化

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参考


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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v5i6.14497

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