企业员工数字素养与技能提升的驱动因素与实施策略

摘要

随着数字经济的快速发展，企业面临市场竞争与技术革新的双重压力。员工的数字素养与技能成为提升企业竞争力以及实现数字化转型的关键因素。文章探讨了技术变革、职业发展需求以及企业竞争力对员工数字素养提升的驱动作用，分析了当前员工在数字素养与技能提升过程中面临的主要挑战，包括数字意识薄弱、保障机制不健全以及培训体系不足。基于这些分析，文中提出了包括增强员工的数字素养意识、健全企业保障机制与完善培训体系等员工数字素养与技能提升策略，这些措施将帮助企业更好地应对数字经济带来的挑战，显著提升企业的整体竞争力与员工的职业能力。