大数据时代国企人力资源绩效管理创新解析

摘要

在现代化社会的发展中，互联网技术已被应用到各个行业的发展中，使得人民群众的生产生活发生了很大变化，这就使得大数据技术应运而生，逐渐发展为大数据时代。大数据技术在企业管理过程中得到了有效应用，使得企业管理模式发生了很大变化，尤其在人力资源绩效管理过程中，大数据技术具有实用性特点，为人力资源绩效管理的创新和发展提供了技术支持，本文就对大数据时代国企人力资源绩效管理创新进行分析和探讨。