绩效管理在企业中的应用分析

摘要

绩效管理作为企业管理的重要组成部分，旨在通过制定目标、评价标准、激励措施等手段，有效提升员工的工作效率和企业的整体绩效。在全球化竞争日益激烈、企业内部管理需求日趋多元化的背景下，绩效管理逐步演变为企业达成战略愿景、增强核心竞争力的重要手段。对企业而言，绩效管理的运用已渗透至运营各层面，其中所遇难题与优化路径为研究焦点，重点探讨如何通过科学的绩效管理体系优化企业资源配置、提高员工积极性，最终推动企业持续发展。