探析新时代国有企业政工人才队伍建设路径
摘要
国有企业是国家经济发展的“领头羊”,肩负着关键领域的发展重任,对持续推动国民经济发展有着重要的意义和作用。当前市场经济不断转型,市场竞争日益激烈,国有企业需要通过有效的政工工作来凝聚内部的力量,提升自身的综合实力,抵御不良风气的渗透。政工工作在整个国有企业的发展历程中起到了至关重要的作用。为了适应新时代的需求,文章即针对国有企业政工工作的建设路径进行研究和讨论。
关键词
新时代;国有企业;政工人才;人才队伍;建设路径
全文:
PDF参考
李晓丹.国有企业政工人才培养与队伍建设探析[J].中外企业文化,2024(6):229-231.
黄艳.浅析新时代国有企业政工工作及创新的有机结合[J].四川水泥,2019(10):322.
杨莉辉.探讨新时代下国有企业政工队伍素质能力[J].时代报告,2018(7):165.
陈爱凤.新媒体时代国有企业政工管理方法传承与创新[J].东方企业文化,2020(1):45-46.
DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v6i1.15318
Refbacks
- 当前没有refback。
版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。