国有企业党建引领与思政工作深度融合的实践
摘要
在新时代中国特色社会主义蓬勃发展的进程中,国有企业党建工作在组织建设里至关重要,且与思想政治工作深度契合。党建与思想政治工作的深度融合,不仅能提升国有企业的政治效能,还可增强其文化软实力与凝聚力。文中剖析了当前国有企业党建引领与思想政治工作深度融合的状况,找出实际操作中存在的难题,制定了强化理论研究、优化工作体制、拓展实践路径等策略,致力于实现党建与思想政治工作的有机结合。通过深度融合,能够确保党组织在企业决策中的核心影响力,增强员工的价值认同感,助力国有企业实现长远发展,积极履行社会责任,推动企业在新时代不断前进。
关键词
国有企业;党建引领;思想政治工作;深度融合;策略
全文:
PDF参考
石雅琴,李少勇.国有企业党建引领与思政工作深度融合的实践[J].现代企业文化,2024(35):79-81.
龙碧玉.党建引领助力国有企业思政教育高质量开展的路径[J].现代企业文化,2024(18):106-108.
范婷婷.新时代国企党建与思政工作融合创新路径探索[J].山东国资,2024(5):69-70.
王俐.新常态下加强国企党建和思政工作的对策分析[J].现代企业文化,2024(12):55-57.
菊洁.深化“党建带工建”让国企思政工作迈上新台阶[J].企业文明,2023(9):87-88.
朱文峰,白新宇.国有建筑企业党建思政工作和企业文化建设的融合路径[J].中外企业文化,2023(4):143-145.
王乐.新形势下国企党建思政工作创新推进策略[J].活力,2022(9):34-36.
DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v6i3.16684
Refbacks
- 当前没有refback。
版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。