基于大数据的施工企业人力资源管理创新

摘要

随着建筑行业信息化程度持续提升，传统的人力资源管理模式已经很难契合施工企业在动态项目环境下对于高效、精准以及可视化管理方面的需求了。大数据技术的出现给施工企业的人力资源管理开辟了新的途径。针对施工企业在用工管理当中碰到的实际困境，仔细剖析数据较为分散、资质信息被割裂开来、调配效率低下以及决策比较随意等一系列问题，构建起由大数据驱动的人才信息平台，依靠智能招聘、岗位画像、绩效分析等功能模块来重新构建人力资源管理体系。与此借助数据治理以及隐私保护措施确保该系统能够可持续地运行下去。在对实施成效加以分析之后，总结出在数字化转型进程当中的关键经验，并且指出未来优化的方向，期望能够给施工企业提供人力资源管理创新方面的理论参考以及实践路径。