“红色联运”党建品牌的创建实践与运营成效研究——以浙江金温铁道开发有限公司运输部为例

摘要

浙江金温铁道开发有限公司运输部党委打造“红色联运”党建品牌，以“党建链带动产业链”为核心，探索形成组织联建、理论联学、安全联保、难题联解、经营联创为核心的“多线五联”实践路径。通过跨区域、跨层级的党组织联建，构建开放协同的“发展共同体”，在资源整合、安全管控、经营创效上取得实质性突破。文章系统总结“红色联运”创建与运行经验，提炼出“党建统领是根本、融合是核心、思维是关键”的启示，为地方合资铁路及其他国有企业破解党建与业务“两张皮”难题、以高质量党建引领高质量发展，提供了具有较强操作性的实践参考。