市场化改革导向下央国企绩效管理创新研究

摘要

在市场化改革纵深推进的背景下，深化中央企业绩效管理改革，是推动国企转型升级、实现高质量发展的必然要求。当前部分央国企仍存在绩效管理理念滞后、考核体系设计不够科学规范等短板，一定程度上制约了企业市场化转型进程。本文系统梳理了现阶段央国企绩效管理现存问题，分别从转变市场化思维、优化考核指标体系、推行分级分类差异化管理、完善激励约束机制、构建全维度绩效评价模式、加快数字化信息化建设、强化绩效与战略规划协同联动等维度提出优化对策。同时从提升企业运营效能、增强市场核心竞争力、充分调动员工干事创业积极性、助力企业实现高质量发展四个层面，研判绩效管理改革的实施成效，以期为部分央国企完善绩效管理体系提供可参考的实践思路。