现代经济管理

国有企业党建引领与经营管理融合发展研究

汪小溪 (中国电建集团国际工程有限公司)

摘要


国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。推动党建引领与经营管理深度融合,是新时代国有企业完善公司治理、增强核心竞争力的根本要求。当前,部分国有企业仍存在党建工作与生产经营“两张皮”、党组织领导融入法人治理结构不畅等问题。通过强化党建引领组织体系建设、完善协同机制、推动党建嵌入生产经营全过程、构建数字化赋能模式等路径,并辅以制度、人才、考核、长效机制等保障,能够有效将党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能与发展优势,以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。

关键词


国有企业;党建引领;经营管理;融合发展

全文:

PDF

参考


袁征.国有电子信息企业党建与经营业务深度融合路径研究[J].现代国企研究,2025(10):72-77.

刘德生.“六融六桥”思想政治工作法赋能企业高质量发展实践[J].中国煤炭工业,2025(8):38-39.

刘德生.“1337”基层党建工作体系的构建与实践[J].中国煤炭工业,2026(2):30-31.




DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v7i5.20549

Refbacks

  • 当前没有refback。


版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。