基于企业战略视角的人力资源管理策略关键思路分析

摘要

人才是各个行业发展的基础更是动力，同样建设节约性社会，实现可持续发展也需要人才的支持。各企业在不断发展的过程中要想在市场中站稳脚跟应充分发挥出人力资源管理工作的作用，培养战略型人才，利用人才推动企业现代化发展。不同的企业在市场中起到的作用也不相同，所以为了更好的达成企业发展目标应充分做好人力资源管理工作，确保人力资源管理工作的科学性、先进性，同时企业应站在战略角度对现阶段人力资源管理中的问题进行优化，提升管理效果，从而提高企业在市场中的竞争力。