企业政工工作和人力资源管理问题的思考

摘要

近年来，在多方面利好因素的影响下，使得我国社会经济水平得到了显著的提升，在这个过程中各个企业在社会经济发展中所起到的重要影响作用越发的凸显出来。企业要想保证自身稳定健康发展，那么最为重要的就是需要对政工工作以及人力资源管理工作的实施给予关注。人力资源管理工作是推动企业持续发展的主要基础，但是就当前各个企业实际情况来说，人力资源管理工作通常都是利用严苛的规章制度对员工加以管理，这样对于员工形成良好的工作积极性是非常不利的。企业政工工作能够有效的缓解人力资源管理工作中所存在的问题，将企业人性化工作表现出来，促使员工能够对企业形成认同干。所以，企业政工工作与人力资源管理工作二者是相辅相成，相互影响的，在推动企业稳步发展方面都具有十分重要的影响作用。