战略性人力资源绩效管理与员工激励分析

摘要

在社会快速发展的影响下，使得各个行业都得到了全面的发展进步，并且也加剧了各个行业内部的竞争形势，企业要想保证自身能够在严峻的竞争中长期处在不败的境地，那么最为重要的就是需要从各个细节入手来提升自身的综合实力。企业的竞争主要表现在人才的竞争方面，如何提升人力资源的利用效率，将员工的工作潜能充分的发挥出来，调动员工的工作积极性，是当前各个企业迫切需要解决的问题。鉴于此，这篇文章主要针对战略性人力资源绩效管理和员工激励展开全面深入的研究分析，希望能够对我国社会和谐稳定发展有所帮助。