现代经济管理

国企党建与企业文化建设相融合探究

陈赞

摘要


作为企业的灵魂,企业文化是企业竞争重要的软实力,是企业经过多年发展运营形成的思想意识,是企业自身建设以及长远、持续发展必不可少的动力。同时作为我党一项特有的工作,党建对国有企业发展、企业改革创新都发挥着不可替代的作用。良好地开展党建工作有助于党在企业发展中发挥其先进性价值。在国有企业未来发展中,需要融合企业党建工作和企业文化建设,为企业保持发展活力创造优越的环境条件。

关键词


国企党建;企业文化;融合

全文:

PDF

参考


孔祥忠.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].现代国企研究,2018(20):261-262.

张梦鸽.论新时期国有企业党建与企业文化融合的实现机制[J].黑河学刊,2018(5):78-80.

陈雁.国有企业党建与企业文化建设管理工作探讨[J].现代国企研究,2018(16):254-256.

张新强.国企党建工作与企业文化深度融合的问题与策略[J].新西部,2018(23):70-65.

张清平.新时期国企党建工作与企业文化的有机结合研究[J].企业改革与管理,2018(13):194-206.




DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v2i3.4509

Refbacks

  • 当前没有refback。


版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。