大数据时代事业单位人力资源管理变革及创新

摘要

随着大数据技术在各领域中不断渗透，事业单位人力资源管理工作也需要与时俱进，正视其带来的机遇和挑战，借助大数据技术实现人力资源管理变革和创新，提高人力资源管理效率，确保人力资源管理决策的科学性。基于此，事业单位人力资源管理部门应当转变理念，创新手段，建立基于大数据的新型人力资源管理模式，从而促进事业单位人力资源可持续发展。本篇文章基于大数据对人力资源管理的作用，分析了大数据时代下事业单位人力资源管理存在的弊端，提出了几点人力资源管理变革与创新策略，以供借鉴。