大数据时代事业单位人力资源管理变革及创新
摘要
随着大数据技术在各领域中不断渗透,事业单位人力资源管理工作也需要与时俱进,正视其带来的机遇和挑战,借助大数据技术实现人力资源管理变革和创新,提高人力资源管理效率,确保人力资源管理决策的科学性。基于此,事业单位人力资源管理部门应当转变理念,创新手段,建立基于大数据的新型人力资源管理模式,从而促进事业单位人力资源可持续发展。本篇文章基于大数据对人力资源管理的作用,分析了大数据时代下事业单位人力资源管理存在的弊端,提出了几点人力资源管理变革与创新策略,以供借鉴。
关键词
大数据;事业单位;人力资源管理
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PDF参考
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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v2i3.4536
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