现代经济管理

如何加强国有企业青年员工思想政治工作

徐彦胜

摘要


随着社会经济的不断发展,越来越多的国有企业经济效益得到了不断的提升。在注重经济发展的同时,企业思想政治工作也要抓紧。作为国有企业发展的中坚力量,企业青年员工的发展备受关注。青年员工的思想比较新潮,开展工作过程中具有一定的创新思维,可以有效的将企业文化进行宣传,结合企业经济发展现状,帮助企业完善经济与思想政治建设。因此如何开展国企青年员工的思想政治工作是企业文化建设中重要的环节。文章重点论述了国企青年员工的思想特点,并着重探讨如何提升国企青年员工的思想高度,促进企业文化与经济同步提升。

关键词


国企;青年员工;思政;重点

全文:

PDF

参考


张永.如何加强国有企业青年员工思想政治工作[J].现代企业,2022(2):111-112.

李金林.国企思政工作与企业文化建设融合存在的问题与策略探索[J].商业文化,2022(3):78-79.

黄涛.新时代国企青年员工思想政治工作的特点[J].现代企业,2022(1):109-110.

姜红胜.“干群三同”开创国企思政工作新局面[J].思想政治工作研究,2022(1):44-45.

张翔.以高质量思政工作助力国资国企高质量发展[J].新湘评论,2021(24):14-15.




DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v3i2.6305

Refbacks

  • 当前没有refback。


版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。