事业单位人力资源管理模式优化研究

摘要

事业单位的工作覆盖广、工作类型多，这一工作性质使得事业单位的人力资源管理具有特征性。事业单位管理人员需要认识到人力资源管理的重要性，明确其具体现状，优化自身人力资源管理模式，创新人力资源管理方法，从而帮助事业单位提供发展活力与动力，促进事业单位可持续进步。