探讨事业单位人力资源管理激励机制

摘要

新的时代背景下，事业单位发展既面临机遇也面临挑战。人才实力作为事业单位社会竞争的核心实力，只有加强人力资源管理，才能为事业单位发展提供强有力的支撑。基于此，事业单位需要遵循以人为本的管理原则，结合单位自身情况，合理规划人力资源管理工作。文章以人力资源管理激励机制为主要研究内容，对其作用、问题及要点及具体措施进行了探索，以供借鉴。