探讨事业单位人力资源管理激励机制
摘要
新的时代背景下,事业单位发展既面临机遇也面临挑战。人才实力作为事业单位社会竞争的核心实力,只有加强人力资源管理,才能为事业单位发展提供强有力的支撑。基于此,事业单位需要遵循以人为本的管理原则,结合单位自身情况,合理规划人力资源管理工作。文章以人力资源管理激励机制为主要研究内容,对其作用、问题及要点及具体措施进行了探索,以供借鉴。
关键词
事业单位;人力资源管理;激励
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PDF参考
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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v3i2.6314
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