事业单位薪酬管理及薪酬激励方法研究
摘要
当前社会快速发展,事业单位作为社会服务组织也要跟随时代的脚步。事业单位薪酬管理之间关系到员工工作积极性和工作效率。当前我国事业单位经过多年发展,已经取得了较大进步,但是在薪酬管理以及薪酬激励方面还存在许多弊端。因此,必须要充分重视起来通过制定合理优化措施,实现事业单位薪酬管理工作进步。下面,文章就事业单位薪酬管理及薪酬激励方法展开论述。
关键词
事业单位;薪酬管理;薪酬激励
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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v3i2.6328
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