基于现代企业人力资源管理与薪酬管理探讨人才流失问题

摘要

人才对于现代企业来说，起到决定企业发展前景的重要作用。然而对现代企业来说人才流失问题十分严重。本文就基于人力资源管理和薪酬管理，对人才流失问题进行讨论。分析发现现代企业人才流失最主要有薪酬结构不合理，人员规划不合理，目标落后等几个原因。后针对这些问题展开讨论并提出一些针对性的建议，希望可以为从事相关工作的人员提供一些帮助。