企业经营者的激励问题研究
摘要
伴随着知识经济社会的到来,人力资源管理已变成当代企业最珍贵的财富。企业参加市场竞争,说到底是对优秀人才的市场竞争。这时,怎样吸引住、吸引及激励优秀人才已变成企业不得不考虑的问题。尤其是伴随着全球化的进一步拓展,海外跨国企业的大批量涌进,促使当地企业对出色经营管理人的角逐越来越猛烈。企业做为发展前途优良、竞争能力强的企业个体,对社会经济的进步起着非常重要的功效。这是怎样激励成长性企业经营者的经营管理个体行为,如何把企业经营者的收益与其他运营责任、运营风险及企业销售业绩相联系,怎样激起经营者充分发挥最高的潜力,已变成企业不得不已面对的难点。
关键词
现代企业;人力资源;激励理论;激励机制
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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v4i1.8787
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