企业经营者的激励问题研究

摘要

伴随着知识经济社会的到来，人力资源管理已变成当代企业最珍贵的财富。企业参加市场竞争，说到底是对优秀人才的市场竞争。这时，怎样吸引住、吸引及激励优秀人才已变成企业不得不考虑的问题。尤其是伴随着全球化的进一步拓展，海外跨国企业的大批量涌进，促使当地企业对出色经营管理人的角逐越来越猛烈。企业做为发展前途优良、竞争能力强的企业个体，对社会经济的进步起着非常重要的功效。这是怎样激励成长性企业经营者的经营管理个体行为，如何把企业经营者的收益与其他运营责任、运营风险及企业销售业绩相联系，怎样激起经营者充分发挥最高的潜力，已变成企业不得不已面对的难点。