关于新形势下人事考试面临的问题及对策建议思考

摘要

我国经济飞速发展促使我国各个企业也在不断的发展，而且在市场的发展过程中，各个企业的竞争能力也在不断提升。但是在企业发展过程中，人力资源的管控是非常重要的。目前，人力资源的有效管控不只是可以加强企业自身的发展能力，对整个企业的经济效益也有着一定的促进作用。在对人力资源管控工作过程中，大部分都是采用人事考试的方式来对人才进行录用和选择。文章主要分析和研究了人事考试的主要作用，以此为基础对其中存在的问题进行了研究和分析，进而对对策和建议有效的提出，促进企业中人力资源管控工作的有序发展。