国有企业党建工作与人才培养的有机融合探究
摘要
目前,要充分认识党建工作对国有企业的发展影响,从不同角度探究企业党建工作的重要性,找准国有企业党建工作与人才培养的重要联系,积极促进相关管理工作的进行。将党建工作与人才工作相融合、相渗透,有效发挥人才集聚作用,促使高质量的人才培养机制落实到日常工作中。党建工作部门要与人力资源管理部门相互配合,抓住国企全面深化改革的机会,促进思想政治教育工作与人才培养工作的协调推进,发挥党建工作在国企人才培养中的支持作用和推动作用。
关键词
国有企业;党建工作;人才培养;融合
全文:
PDF参考
王晨.国有企业党建工作与人才培养的有机融合[J].就业与保障,2020(21):140-141.
谢明亮,钟明杰.新时代基层党建工作提升人才培养质量新思考[J].岭南师范学院学报,2019,40(6):25-29.
李贤明.国有企业党建工作与人才培养的有机融合[J].办公室业务,2019(21):10-12.
郭宏星.深度推进国企党建与人才培养的有机融合[J].国家治理,2019(15):37-39.
孙学文.基于人才培养视角的党建工作改革教育创新[J].理论观察,2018(12):37-39.
DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v4i2.9572
Refbacks
- 当前没有refback。
版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}
![Creative Commons License](http://licensebuttons.net/l/by-nc/4.0/88x31.png)
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。