干部人事档案管理与利用的创新性研究

摘要

干部人事档案是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。这些材料是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分。所以对干部的人事档案进行科学合理的管理以及充分利用干部人事档案，对于工作开展十分的重要。随着社会经济的不断发展，现阶段干部人事档案管理部门管理档案的数量逐年增加，致使档案管理工作任务量加剧。所以要想保证干部的人事档案发挥它应有的效用，就应该对干部人事档案的管理方法进行创新，提高干部人事档案的利用效率。档案管理水平的不断提高能够有效提升利用效率，因此，干部人事档案管理部门及其管理人员应积极推进干部人事档案管理方法和利用方式的创新。文章主要对干部人事档案管理和利用创新研究的意义，以及现阶段干部档案管理与利用方式存在的问题进行阐述，并提出一些行之有效的提升干部人事档案管理与利用效率的措施，希望能够为干部人事档案管理与利用工作提供一些帮助。