关于企业人力资源管理中绩效考核问题的思考
摘要
企业人力资源薪酬管理中绩效考核是一个重要的环节,对于企业的发展和员工的激励起着关键作用。此文首先分析了绩效考核在人力资源管理中的地位和作用,指出绩效考核可以有效激励员工,提高整体工作效率,从而促进企业发展。然后探讨了企业绩效考核中存在的问题,如评估指标不够科学、评估方式单一等。最后结合实际情况提出了完善企业绩效考核工作的建议,包括制定科学的评估指标体系、多样化的评估方式以及加强员工培训等。
关键词
企业;人力资源;绩效考核
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PDF参考
李炜.关于企业人力资源薪酬管理中绩效考核问题的思考[J].大众商务,2022(21):274-276.
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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v4i2.9578
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