现代经济管理

谈培训工作在电力人力资源管理中的作用

陈瑜

摘要


电力行业作为基础工业的重要组成部分,对于社会经济的发展和人民生活质量的提升起着至关重要的作用。而在电力企业中,人力资源管理则是决定企业发展和竞争力的关键因素之一。文中将从基本概念和原则、培训工作在学习与发展、绩效管理与激励以及战略规划与组织发展等方面探讨培训工作在电力人力资源管理中的具体作用,以期为电力企业实施有效的人力资源管理提供参考。

关键词


培训工作;电力人力资源;管理作业

全文:

PDF

参考


李雷.统计在人力资源管理工作中重要性研究[J].内蒙古煤炭经济,2021(9):68-69.

谢娅.绩效管理在企业人力资源管理中的作用研究[J].时代人物,2021(19):249-250.

彭佳媛.激励机制在电力企业人力资源管理中的重要作用[J].市场周刊·理论版,2021(60):179-181.

张大伟.职业培训在人力资源管理中的作用分析[J].企业科技与发展,2022(9):134-136.

杨乐.培训在人力资源管理中的作用浅析[J].企业科技与发展,2022(4):106-108.




DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v5i2.11798

Refbacks

  • 当前没有refback。


版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。