政工工作与企业文化建设的融合策略

摘要

在市场经济发展与企业改革深化的背景下，企业需在追求经济效益的同时，强化文化软实力以提升核心竞争力。政工工作作为思想政治教育的重要组成部分，在价值引导、团队协作与企业认同方面发挥着关键作用。但理念滞后、机制不健全、融合不足等问题仍制约着政工工作与文化建设的协同发展，导致文化落地难、成效受限。信息技术的快速发展为二者融合带来新机遇，如何借助现代手段增强政工工作影响力、拓展企业文化传播，已成为企业管理的重要课题。探索二者的融合路径，不仅能优化企业治理，塑造高质量文化，更能助力企业高效稳健发展。