冲突理论视域下我国退役运动员就业难的现实困境与推进路径

摘要

我国高校退役运动员就业难是进一步解决运动员就业需求的导向问题机制，为此，该研究运用文献资料及逻辑分析等方法，从冲突理论视角出发。全面审视我国优秀退役运动会就业困境及路径的根源，为退役运动员就业难提供理论参考。研究认为，退役运动员就业难体现为：运动员文化学习与运动训练的内在冲突；体育资源分配不平衡的外在冲突；运动员个人与集体利益分配不均的冲突；退役安置制度政策落实缺失的冲突等层次。再针对性地提出相应的推进路径：化解运动员文化学习与运动训练冲突，提升综合素养；均衡体育资源分配，拓展就业支持力度；夯实个人与集体利益分配，完善激励与保障机制；强化退役安置制度政策落实，健全就业服务保障。