浅析数字经济下的人力资源管理创新

摘要

数字经济的崛起标志着信息技术与经济深度融合的时代已经到来，大数据、人工智能、云计算等技术日新月异，成为推动社会经济发展的重要力量。在这一新时代，事业单位被迫适应更快速、更灵活、更智能的运作方式。而人力资源作为事业单位最为重要的资产之一，管理模式也在数字化浪潮中发生着深刻的变革。如何更好地适应数字经济时代的需求，发挥人力资源的最大潜力，成为事业单位亟待解决的关键问题。因此，深入探讨数字经济下人力资源管理创新的理论与实践，对于事业单位在新时代中立于激烈竞争之前具有重要的战略意义。