以绩效分配为抓手促进公立医院高质量发展

摘要

随着新医改的逐步推进，原有的以收支结余为基础的传统绩效分配模式，已难以适应新形势。我院以《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》为依据，以国家公立医院绩效考核要求为导向，严格落实九项准则要求，参照三明医改模式，结合医院实际，建立了以标化工作量积分为基础，关注岗位关键业务内容，多种分配方式有机组合，有效调动了全体工作人员的积极性，有力地促进了医院的高质量发展。