基于国有企业党建融入“六维架构-模型”的实践与研究

摘要

在中国经济体系中，伴随国家对这些企业党建工作的要求日益严格，推动了企业在规范化和科学化管理方面的持续改进。近年来，“六维架构-模型”作为一种创新的党建管理工具，引起了广泛的关注。该模型通过对组织、人员、文化、流程、制度与技术六个维度的综合分析，为企业党建提供了系统化的解决方案。文中探讨“六维架构-模型”在配餐公司中的实际应用效果，并对其对国有企业党建工作的影响进行评估。