企业人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨

摘要

在现代企业管理中，人力资源管理作为企业核心竞争力的重要组成部分，正变得愈发重要。文章深入剖析了企业人力资源管理领域中绩效考核和激励机制的整体情况，对现实中企业所遭遇的种种挑战，例如考核标准的模糊性和激励手段的匮乏性，进行了详细分析，并据此提出了多种改进策略。通过科学绩效评价和多样化激励手段，可以显著提高员工的工作效率和满意度，进而促进企业的持续发展。