新形势下电力企业人力资源的优化管理

摘要

自改革开放开启进程以来，我国的社会经济方面、科技水平层面以及政治文化领域全都迈入了快速发展的特定阶段。这样的大背景为企业各个行业的发展营造出了颇为不错的环境条件，与此也有力地推动了企业管理水准的不断提升。不过即便如此，企业尤其是人力资源管理这个范畴，依旧存在着管理主观性较为强烈、科学性有所欠缺等一系列的问题。要是这些问题没办法得到有效且妥善的解决，那么就极有可能对企业实现持续发展形成制约作用。鉴于此种现状，文中深入分析了企业在人力资源管理当中所存在的那些主要问题，还相应地提出了具备针对性的优化举措以及具体的实施办法，希望能够给企业提高管理的水平、让人才的价值得以充分地发挥提供一定的参考与借鉴内容。