国企思想政治工作与企业文化建设研究
摘要
国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在国有企业改革发展稳定中发挥着重要支柱作用的同时,也需要强大的精神力量来支撑,思想政治工作是国有企业的一项基本工作,企业文化是企业经营管理的重要组成部分之一。本篇文章从理论上阐述国有企业思想政治工作与企业文化的关系。首先是阐述国有企业思想政治工作的定义及其特点;其次是对当前国有企业思想政治工作与企业文化融合发展的现状进行总结概括,并对取得的成绩以及存在的不足作了简要概述;最后,着重分析国有企业思想政治工作与企业文化在目的、内容、作用及方法上的统一性和互补性等。最后,在顶层设计、价值认同、方法创新以及保障措施等方面提出一系列促进国有企业与互联网融合发展建议,希望对企业提高治理水平有所帮助。
关键词
国有企业;思想政治工作;企业文化;融合发展
全文:
PDF参考
中国纺织职工思想政治工作研究会.中国纺织企业文化建设协会[J].东方企业文化,2026(1):2.
文申伟.文化为脉思想为魂——关于以铁路企业文化建设助力思想政治工作的路径探析[J].中外企业文化,2025(10):41-43.
张翔宇.国有企业思想政治工作背景下企业文化宣传建设的发展探索[J].现代企业文化,2025(23):22-24.
涂莹红.国企思想政治宣传工作对企业文化建设的影响[J].现代企业,2025(8):131-133.
DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v7i1.19130
Refbacks
- 当前没有refback。
版权所有(c){$ COPYRIGHTYEAR} {$ copyrightHolder}

此作品已接受知识共享署名-非商业性使用 4.0国际许可协议的许可。