以高质量党建引领国有企业高质量发展：环境集团的实践探索与路径优化

摘要

文章以广州环投环境集团有限公司（以下简称“环境集团”）党委2025年度党建工作为实证研究对象，深入剖析了在新时代全面从严治党与深化国企改革的双重背景下，国有企业如何通过系统性党建创新驱动企业实现高质量发展的内在逻辑与实践路径。研究系统梳理了环境集团在强化政治建设、深化理论武装、夯实组织基础、推动党建与业务深度融合、践行社会责任、筑牢廉洁防线以及优化治理体系等方面的具体举措与制度设计。通过对实践成效的总结，文章识别出当前国有企业党建工作中普遍存在的融合机制不深、组织标准化不足、宣传效能不强等关键问题。在此基础上，结合环境集团2026年工作计划，提出了以标准化建设夯实基层基础、以特色载体激活队伍动能、以闭环机制防范化解风险等优化路径。本研究旨在为同类国有企业将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，实现以高质量党建引领保障高质量发展，提供可资借鉴的实践范式和理论参考。