大数据在人力资源管理中的应用与实践研究

摘要

大数据以其高效处理、海量数据、多样性的优势正深刻重塑各行业的管理模式，传统人力资源管理存在资源配置失衡、决策依赖经验等不足，这种管理模式未能满足新时代公共服务高质量发展的需求。文章系统探讨大数据在人力资源管理中的应用情况，对目前应用过程中所存在的问题进行分析，并提出一系列实践优化方案，以供参考。