国企党建与生产经营深度融合实践研究

摘要

国企党建工作与生产经营深度融合是国有企业改革发展的重大命题，在国企全面深化改革、实现高质量发展的背景下更是迫在眉睫。本篇文章结合中国特色现代国有企业制度要求，阐述国企党建与生产经营深度融合的时代价值，揭示目前存在的一些问题及原因。继而从领导体制、组织设置、制度体系、文化建设四个方面提出国企党建与生产经营深度融合的实现路径，并提出了要明确方向、形成合力、丰富形式、注重实效的对策建议。