国有企业党建与生产经营深度融合机制研究

摘要

国有企业担负着支撑国家经济命脉和巩固执政根基的双重任务，把党的领导深深植根于企业肌体之中，不断加强党的组织建设，既是它在改革洗礼中传承下来的治理基因，也是它与其他所有制企业相区别的核心制度优势。文中围绕国有企业党建与生产经营深度融合机制展开论述，在总结提炼现阶段融合过程中出现的“两张皮”现象的基础上，探讨造成这种现象的原因，同时分析深度融合对保证企业发展方向正确性、提高企业核心竞争力、促进高质量可持续发展以及推进公司治理现代化的作用。在上述基础上，提出了包括目标协同机制、组织嵌入机制、决策参与机制、责任传导机制、考核评价机制在内的深度融合机制体系，并提出加强政治引领、健全制度体系、创新党建载体、强化人才支撑等具体措施。研究认为，以制度化、体系化的方式设计相关机制，把党组织在政治引领和组织动员方面所具有的独特优势，真正变成企业科学治理的效能和市场博弈的胜势，是实现党建工作与生产经营从物理叠加向化学融合转变的重要途径。本文对国有企业推进党建与生产经营深度融合具有一定的借鉴意义。