以实践能力为本位的人力资源管理教学改革探索

摘要

在我们国家，人力资源管理的受重视程度提高了很多，到现在已经成为了独立专业，然而从发展的现状来看，存在的问题是较多的。随着国内经济的发展持续加快之际，必须要将人力资源管理的作用充分发挥出来，相关企业要对此有清晰的认知，如此方可在市场中保持较强的竞争力。然而从人力资源管理的现状来看，专业人才的数量明显不足，因此说，高校必须要将人力资源管理教学作为重点关注的内容，切实做好教学改革工作，以期使得市场需求能够切实满足。