企业人力资源培训及优化策略研究
摘要
当前企业持续进步和发展,人力资源(Human Resource,简称HR)作为企业发展重要组成,在企业经营发展中发挥着重要的作用。在人力资源管理活动中,人力资源培训活动全面落实可以为企业持续输送人才,为企业持续发展贡献坚实基础。在企业人力资源培训活动中,培训方式多种多样,很多企业在进行人力资源培训时存在很多问题,这些问题存在会对企业资源造成损耗,对企业总体经营效率产生影响。基于此,文章就企业人力资源培训及优化策略展开研究,希望可以促进企业人力资源培训工作进步和发展。
关键词
人力资源;培训;优化
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PDF参考
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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v3i1.5792
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