企业人力资源管理的内控建设研究

摘要

当下我国正处在经济转型的关键时期，正确认识未来的发展趋势至关重要。对于在社会经济发展中的企业来说，既迎来了良好的发展机遇，但同时也带来了不同程度的挑战。社会发展中的企业若想在经济转型中以及经济转型后有所作为的话，加快创新发展是前提，而其中人作为创新的主体与核心，是企业的第一生产力，是企业创新发展的原动力，是实现企业未来持续发展的重要支撑。电力监理企业作为特殊的行业，有着自身的独特性，在工作中“点多面广”，所以涉及的内部管理人员比较复杂多样，有着比较繁重的人力资源管理任务，所以在电力监理企业的发展中，必须做好人力资源管理，只有拥有一批专业强、高水准的人力资源管理队伍，企业才能在激烈的市场竞争中实现稳步发展。