企业人力资源管理的内控建设研究
摘要
当下我国正处在经济转型的关键时期,正确认识未来的发展趋势至关重要。对于在社会经济发展中的企业来说,既迎来了良好的发展机遇,但同时也带来了不同程度的挑战。社会发展中的企业若想在经济转型中以及经济转型后有所作为的话,加快创新发展是前提,而其中人作为创新的主体与核心,是企业的第一生产力,是企业创新发展的原动力,是实现企业未来持续发展的重要支撑。电力监理企业作为特殊的行业,有着自身的独特性,在工作中“点多面广”,所以涉及的内部管理人员比较复杂多样,有着比较繁重的人力资源管理任务,所以在电力监理企业的发展中,必须做好人力资源管理,只有拥有一批专业强、高水准的人力资源管理队伍,企业才能在激烈的市场竞争中实现稳步发展。
关键词
人力资源管理;内控建设;对策
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PDF参考
李光耀,李冰琨.浅议中小企业内部控制存在的问题及对策[J]商业会计,2014(20).
张林新.常态下人力资源管理战略思考[J]现代商贸工业,2018(1).
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DOI: https://doi.org/10.33142/mem.v4i2.9579
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