基于员工认同感提升的文化宣传内容设计策略

摘要

企业文化宣传是促进组织凝聚力形成和提升员工认同感的关键举措，有效的文化宣传内容设计可达成组织价值观的传递，更能激起员工情感层面的共鸣以及行为上的认同，由此提升员工归属感以及工作积极性，此文从员工认同感这一核心视角考量，探究文化宣传内容的设计途径，从内容定位、传播载体、互动机制等范畴出发，建立富有针对性及感染力的文化传播体系，采用结构化、情感化与参与化相结合的内容设计手段，推动员工跟企业文化深度聚合，实现整体组织效能上扬，文章呈献的策略拥有可实施及可推广的属性，为企业文化建设提供可行的参考路径。