数字化转型中的人力资源管理创新与实践

摘要

数字化升级推动人力资源管理向数字化、智能化迈进，引入信息技术来优化诸如薪酬管理、考勤、档案管理、培训等环节，实现管理效率及服务质量双重上扬，采用数字化薪酬核算平台，缓解人工操作的潜在风险，增强数据的精准度与透明度；采用电子化的档案管理模式，提高档案存取便捷程度与安全水平；搭建培训系统架构，实现人才管理科学精准效果，全面运用数字化手段，显著增进人力资源管理的成效，助力企业高效运营迈向可持续发展。