全过程工程咨询联合体成员收益分配问题研究

摘要

全过程工程咨询联合体模式在我国开展时间较短，有关的收益分配研究较少，有些定性研究的收益分配方法难以适用工程实际，因此在工程实际中联合体成员间的收益分配还主要凭经验确定，项目收益公平分配形势不容乐观。对于上述情况，文章以全过程工程咨询联合体模式为研究对象，综合分析全过程工程咨询联合体成员收益分配的相关理论，提出根据Shapley值法构建的收益分配方式，具有简单和公平实用的特点，在工程建设领域有一定的合理性和针对性，为全过程工程咨询联合体成员的收益分配提供依据，研究对全过程工程咨询的推广有一定的现实意义。