| 期 | 标题 | |
| 卷 5, 编号 2 (2024) | 国企人力资源管理激励机制的优化及创新对策 | 摘要 PDF |
| 娇 马, 乐嘉 张 | ||
| 卷 6, 编号 2 (2025) | 国企企业文化建设与思想政治工作的融合策略研究 | 摘要 PDF |
| 雷 曾 | ||
| 卷 5, 编号 1 (2024) | 国企会计内控制度的现状分析及完善措施 | 摘要 PDF |
| 琪 云 | ||
| 卷 5, 编号 3 (2024) | 国企会计支付审批的风险管理与控制研究 | 摘要 PDF |
| 日宏 杨 | ||
| 卷 5, 编号 2 (2024) | 国企会计集中核算应用中的问题与建议 | 摘要 PDF |
| 琪 云 | ||
| 卷 2, 编号 3 (2021) | 国企党建与企业文化建设相融合探究 | 摘要 PDF |
| 赞 陈 | ||
| 卷 6, 编号 2 (2025) | 国企党建与生产经营深度融合意义探索与实践路径 | 摘要 PDF |
| 珺 徐 | ||
| 卷 4, 编号 3 (2023) | 国企党建与生产经营深度融合的有效方法 | 摘要 PDF |
| 波 吴 | ||
| 卷 6, 编号 2 (2025) | 国企党建和党风廉政建设中的精细化管理探析 | 摘要 PDF |
| 松金 程 | ||
| 卷 7, 编号 1 (2026) | 国企党建工作与业务深度融合的工作模式研究 | 摘要 PDF |
| 凤屏 梁 | ||
| 卷 5, 编号 3 (2024) | 国企党建思想政治工作研究 | 摘要 PDF |
| 梦遥 喻 | ||
| 卷 5, 编号 4 (2024) | 国企员工绩效考核中存在的问题及解决措施探讨 | 摘要 PDF |
| 冬冬 赵 | ||
| 卷 5, 编号 5 (2024) | 国企基层“党建+”建设分析 | 摘要 PDF |
| 敏 唐 | ||
| 卷 6, 编号 2 (2025) | 国企基层党组织“三会一课”实效性的影响因素分析及提升策略 | 摘要 PDF |
| 佳 徐 | ||
| 卷 6, 编号 6 (2025) | 国企工商管理对科技创新的驱动策略研究 | 摘要 PDF |
| 鑫遥 李 | ||
| 卷 7, 编号 1 (2026) | 国企思想政治工作与企业文化建设研究 | 摘要 PDF |
| 佳丽 王 | ||
| 卷 6, 编号 1 (2025) | 国企思想政治工作与企业高质量发展的协同研究 | 摘要 PDF |
| 莉 曾 | ||
| 卷 6, 编号 3 (2025) | 国企战略财务管理实践路径分析 | 摘要 PDF |
| 美蓉 吕 | ||
| 卷 2, 编号 2 (2021) | 国企改革背景下人力资源管理SWOT分析及优化建议 | 摘要 PDF |
| 秋娣 何 | ||
| 卷 4, 编号 3 (2023) | 国企改革背景下水务行业财务风险与防范策略 | 摘要 PDF |
| 思蓉 覃 | ||
| 卷 3, 编号 1 (2022) | 国企改革背景下的人力资源管理思考 | 摘要 PDF |
| 晓敏 阮, 娜 钟, 海琴 李, 泱 肖, 晨 陈 | ||
| 卷 7, 编号 1 (2026) | 国企改革背景下薪酬激励与约束机制研究 | 摘要 PDF |
| 茹 洪 | ||
| 卷 7, 编号 1 (2026) | 国企改革进程中人才发展体系建设研究 | 摘要 PDF |
| 茹 洪 | ||
| 卷 5, 编号 3 (2024) | 国企政工与经营管理深度融合的推进策略 | 摘要 PDF |
| 苗苗 刘 | ||
| 卷 6, 编号 2 (2025) | 国企教育培训中的在线学习平台应用研究 | 摘要 PDF |
| 添 马 | ||
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